先日、今年度最後となるアンガーマネジメント研修に行ってきました。

今年とてもお世話になった慈恵会さまでの社員研修です。

美濃加茂、川辺、下呂、御嵩と多くのエリアで研修をさせていただきました。

そしてアンガーマネジメントの必要性を感じてくださり、来年度からは新人研修でもアンガーマネジメント研修の導入を決めていただきました。

アンガーマネジメントはただ怒りをコントロールするだけでなく、そのゴールはアサーティブな関係の構築だと私は感じています。

相手も自分も尊重しながら、より良い未来のためにどう考えるか？そのきっかけとして身近な感情である怒りはとても適していると思います。

職場全体が明るく健康的で、建設的な場となるために。

来年度もアンガーマネジメントをお伝えしていきたいと思います。

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2018.03